排队两小时面试两分钟

新学期开始后，很多大四学生已开始为就业问题到处奔波。记者走访发现，在招聘过程中，不同行业之间的“冷热”程度差异很大。在校园招聘中，也有不少学生在求职热门专业时，遇到“排队两小时，面试两分钟”的情况。

不同行业间现“冰火两重天”

10月11日，一场以金融、地产、传媒、教育、行政等专业为主的校园专场招聘会在暨南大学金陵文化广场举行。当天早上8点钟开始，现场就挤满了近千名穿着求职装束的高校学生。记者看到，招聘的单位主要包括银行、证劵、地产、保险类产业以及部分高校，在不同行业的面试摊位前，显出“冰火两重天”的景象。

在广州银行等热门摊位，刚到中午就接到了超百份求职简历。由于收取的简历过多，11日下午4点左右，这些热门摊位就已经提前离场。与之相反，保险、人寿等摊位在数小时中无人问津。因为没有事情可做，有的招聘人员甚至玩起了手机。

热门岗位“一面难求”

有求职学生向记者反映，为了求得热门岗位，他们有人已经排队7个小时，能够投出的简历却只有三四份。让很多人无奈的是，即使对于这寥寥几份投出去的简历，能获得的现场面试时间也不长。“排队两小时，面试两分钟”的情况十分普遍。

据读金融专业的求职学生张泽权介绍，他在获悉暨南大学校园招聘的消息后，与同班的多位同学在11日早上8点钟就赶到了现场。然而，排了两个多小时的队，好不容易轮到他面试，面试官却只收了他的简历，就让他回去等消息。整个面试过程耗时不足2分钟。张泽权表示，由于时间太短，他们根本来不及在面试官面前有什么表现。

招聘方：

求职学生应对网投善加利用

对于学生们的抱怨，有招聘方认为，由于校园招聘人数太多，很多学生都有随大流的习惯，扎堆热门岗位的现象十分普遍。为了照顾更多的学生，他们只能在现场简单进行收取简历的步骤。

涂料招聘网,油墨、涂料人才招聘首选中国涂料人才网多位负责招聘的工作人员告诉记者，收取简历后，他们会尽快对这些简历进行分类，然后再通知学生面试。有招聘工作人员建议，一些岗位设置了网络招聘专场，求职者应善于利用网投，而不要仅仅局限于校园招聘。